17 domaines de formation professionnelle, de la transition écologique à l'alternance. MH Academy accompagne salariés, demandeurs d'emploi et entreprises jusqu'à la compétence maîtrisée.
« Chez MH Academy, on forme comme on prépare un athlète : avec de la rigueur, un objectif clair, et un accompagnement qui ne lâche rien jusqu'à l'insertion professionnelle. »
Nos parcours s'adressent aux professionnels en reconversion, aux demandeurs d'emploi et aux salariés qui veulent passer à l'action sur des secteurs porteurs.
Chaque domaine regroupe des parcours ciblés, construits autour des compétences réellement attendues en entreprise.
Comprendre les enjeux environnementaux et les traduire en actions concrètes : réduire son empreinte, se conformer à la réglementation, saisir les nouveaux marchés verts.
Prendre en main les outils qui structurent le travail moderne, de la bureautique quotidienne aux usages avancés de l'IA, sans jargon inutile.
Encadrer une équipe avec méthode et humanité : recruter, motiver, arbitrer, faire grandir. Pour les managers en poste comme pour ceux qui le deviennent.
Protéger les personnes et améliorer les conditions de travail : prévention des risques, ergonomie, et sport en entreprise — l'ADN historique de MH Academy.
Le domaine fondateur de MH Academy : remettre le corps au centre du travail. Activité physique adaptée, réveil musculaire, récupération et évacuation du stress, directement sur le lieu de travail.
Maîtriser les fonctions supports qui font tourner une structure : organisation, rédaction, gestion documentaire, accueil et suivi administratif.
Lire, tenir et piloter les chiffres d'une entreprise : de la saisie quotidienne à la lecture d'un bilan et au suivi de la trésorerie.
Vendre, fidéliser, négocier. Des techniques concrètes de prospection et de relation client, applicables dès le lendemain de la formation.
Organiser les flux du stock jusqu'à la livraison : gestion d'entrepôt, supply chain, et réglementation du transport.
Faire passer le bon message, en interne comme en externe : prise de parole, écrits professionnels, présence en ligne et image de marque.
Travailler sur soi pour mieux travailler avec les autres : confiance, gestion du temps et du stress, affirmation professionnelle.
Structurer, mesurer, améliorer. Les démarches et outils qui permettent de fiabiliser les process et de progresser en continu.
Passer de l'idée au projet viable : business plan, statuts, financement, pilotage des premiers mois d'activité.
Gagner en aisance dans un contexte professionnel : échanger, rédiger, présenter. Parcours individualisés selon le niveau de départ.
Faire reconnaître ce que vous savez déjà faire, ou clarifier la suite : validation des acquis, bilan de compétences, projet de reconversion.
Les obligations légales et habilitations sans lesquelles certains postes ne peuvent pas être tenus. Formations à échéance, à renouveler.
Se former en travaillant, avec un diplôme à la clé. MH Academy accompagne l'alternant et l'entreprise, du contrat jusqu'à la certification.
Une qualité de formation reconnue et finançable par les organismes officiels.
Des contenus construits autour des réalités du métier, pas de la théorie hors-sol.
Un accompagnement individuel du premier jour jusqu'à l'insertion professionnelle.
Conformément à nos obligations, nous publions les résultats de nos actions de formation.
Trois minutes suffisent. Nous étudions chaque dossier et revenons vers vous sous 48 heures ouvrées avec une proposition de parcours.
Merci, nous avons bien reçu votre dossier. Vous allez recevoir un email de confirmation, et nous revenons vers vous sous 48 heures ouvrées.
Un projet de formation, une question sur le financement, un besoin en entreprise ? Écrivez-nous, on vous répond avec une proposition claire.
La transition écologique n'est plus une option : réglementation, attentes clients et appels d'offres imposent désormais aux entreprises de démontrer leur engagement. Ce parcours donne les clés pour comprendre les enjeux, mesurer son impact et engager des actions qui tiennent la route — sans discours militant ni greenwashing, avec des outils utilisables dès le retour au poste.
Programme détaillé adapté à votre niveau et à votre contexte lors de l'analyse du besoin.
Dirigeants, responsables RSE, managers, référents environnement, salariés en reconversion vers les métiers de la transition.
Aucun prérequis technique. Une expérience professionnelle en entreprise facilite l'appropriation.
Formation en présentiel (dans nos locaux ou dans votre entreprise) ou en distanciel synchrone. Format inter ou intra-entreprise. Groupes de 4 à 12 participants. Durée et rythme adaptés à votre besoin, définis lors de l'analyse préalable.
Inscription possible jusqu'à 11 jours ouvrés avant le démarrage, sous réserve de places disponibles. Délai variable pour les parcours financés (nous consulter).
Évaluation des acquis en amont (positionnement), en cours de formation (exercices, mises en situation, quiz) et en fin de parcours (évaluation finale). Questionnaire de satisfaction à chaud, puis évaluation des effets de la formation à froid.
Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis, remise à chaque participant.
Tarif établi sur devis, selon le format, la durée et le nombre de participants. Formations finançables (OPCO, CPF selon parcours, France Travail, entreprise, financement personnel).
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap en amont afin d'étudier ensemble les adaptations nécessaires.
Le numérique traverse tous les métiers, mais l'écart se creuse entre ceux qui maîtrisent les outils et les autres. Ce parcours part du niveau réel de chacun pour installer des automatismes durables : produire des documents propres, collaborer à distance, se protéger des menaces courantes et exploiter l'IA générative comme un vrai gain de temps.
Programme détaillé adapté à votre niveau et à votre contexte lors de l'analyse du besoin.
Tout salarié, demandeur d'emploi ou dirigeant souhaitant sécuriser ou développer ses compétences numériques.
Savoir utiliser un ordinateur et naviguer sur internet.
Formation en présentiel (dans nos locaux ou dans votre entreprise) ou en distanciel synchrone. Format inter ou intra-entreprise. Groupes de 4 à 12 participants. Durée et rythme adaptés à votre besoin, définis lors de l'analyse préalable.
Inscription possible jusqu'à 11 jours ouvrés avant le démarrage, sous réserve de places disponibles. Délai variable pour les parcours financés (nous consulter).
Évaluation des acquis en amont (positionnement), en cours de formation (exercices, mises en situation, quiz) et en fin de parcours (évaluation finale). Questionnaire de satisfaction à chaud, puis évaluation des effets de la formation à froid.
Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis, remise à chaque participant.
Tarif établi sur devis, selon le format, la durée et le nombre de participants. Formations finançables (OPCO, CPF selon parcours, France Travail, entreprise, financement personnel).
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap en amont afin d'étudier ensemble les adaptations nécessaires.
On devient rarement manager parce qu'on a appris à manager : on le devient parce qu'on était bon dans son métier. Ce parcours comble cet écart. Il outille sur la posture, la conduite d'entretien, la gestion des tensions et le cadre légal, avec beaucoup de mises en situation tirées de cas réels.
Programme détaillé adapté à votre niveau et à votre contexte lors de l'analyse du besoin.
Managers en poste, futurs managers, dirigeants de TPE-PME, chargés RH.
Aucun. Encadrer ou être appelé à encadrer une équipe est un plus.
Formation en présentiel (dans nos locaux ou dans votre entreprise) ou en distanciel synchrone. Format inter ou intra-entreprise. Groupes de 4 à 12 participants. Durée et rythme adaptés à votre besoin, définis lors de l'analyse préalable.
Inscription possible jusqu'à 11 jours ouvrés avant le démarrage, sous réserve de places disponibles. Délai variable pour les parcours financés (nous consulter).
Évaluation des acquis en amont (positionnement), en cours de formation (exercices, mises en situation, quiz) et en fin de parcours (évaluation finale). Questionnaire de satisfaction à chaud, puis évaluation des effets de la formation à froid.
Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis, remise à chaque participant.
Tarif établi sur devis, selon le format, la durée et le nombre de participants. Formations finançables (OPCO, CPF selon parcours, France Travail, entreprise, financement personnel).
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap en amont afin d'étudier ensemble les adaptations nécessaires.
C'est le domaine historique de MH Academy : la conviction qu'un corps qui va bien fait un professionnel qui dure. Ce parcours articule l'obligation légale de l'employeur (évaluation des risques, prévention) et l'amélioration réelle du quotidien : postures, aménagement des postes, activité physique en entreprise, prévention de l'usure.
Programme détaillé adapté à votre niveau et à votre contexte lors de l'analyse du besoin.
Employeurs, responsables QHSE, membres du CSE, référents sécurité, managers, salariés exposés.
Aucun prérequis.
Formation en présentiel (dans nos locaux ou dans votre entreprise) ou en distanciel synchrone. Format inter ou intra-entreprise. Groupes de 4 à 12 participants. Durée et rythme adaptés à votre besoin, définis lors de l'analyse préalable.
Inscription possible jusqu'à 11 jours ouvrés avant le démarrage, sous réserve de places disponibles. Délai variable pour les parcours financés (nous consulter).
Évaluation des acquis en amont (positionnement), en cours de formation (exercices, mises en situation, quiz) et en fin de parcours (évaluation finale). Questionnaire de satisfaction à chaud, puis évaluation des effets de la formation à froid.
Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis, remise à chaque participant.
Tarif établi sur devis, selon le format, la durée et le nombre de participants. Formations finançables (OPCO, CPF selon parcours, France Travail, entreprise, financement personnel).
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap en amont afin d'étudier ensemble les adaptations nécessaires.
C'est là que tout a commencé, et c'est ce qui donne son nom à MH Academy : de la passion du sport à la profession. Un corps tendu, mal réveillé, mal récupéré, c'est un professionnel moins concentré, plus irritable et plus exposé aux accidents. Ce parcours installe l'activité physique dans le quotidien de l'entreprise — pas en salle de sport, au poste de travail : quelques minutes de réveil musculaire, des routines de récupération, des techniques respiratoires qui font redescendre la pression en situation réelle. Les séances sont adaptées à tous les niveaux, y compris aux personnes qui n'ont pas pratiqué depuis des années, et se déroulent en tenue de travail si besoin.
Programme détaillé adapté à votre niveau et à votre contexte lors de l'analyse du besoin.
Salariés de tous secteurs, en particulier sur postes physiques, statiques ou à forte charge mentale. Managers, référents QVT et employeurs souhaitant lancer une démarche sport en entreprise. Aucun niveau sportif requis.
Aucun prérequis sportif. Tenue confortable recommandée. Les participants signalent en amont toute contre-indication médicale afin d'adapter les exercices.
Formation en présentiel (dans nos locaux ou dans votre entreprise) ou en distanciel synchrone. Format inter ou intra-entreprise. Groupes de 4 à 12 participants. Durée et rythme adaptés à votre besoin, définis lors de l'analyse préalable.
Inscription possible jusqu'à 11 jours ouvrés avant le démarrage, sous réserve de places disponibles. Délai variable pour les parcours financés (nous consulter).
Évaluation des acquis en amont (positionnement), en cours de formation (exercices, mises en situation, quiz) et en fin de parcours (évaluation finale). Questionnaire de satisfaction à chaud, puis évaluation des effets de la formation à froid.
Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis, remise à chaque participant.
Tarif établi sur devis, selon le format, la durée et le nombre de participants. Formations finançables (OPCO, CPF selon parcours, France Travail, entreprise, financement personnel).
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap en amont afin d'étudier ensemble les adaptations nécessaires.
Les fonctions support sont la colonne vertébrale d'une organisation : quand elles fonctionnent, personne ne les voit ; quand elles flanchent, tout se grippe. Ce parcours professionnalise l'ensemble du poste — organisation, écrits, classement, accueil — avec des méthodes immédiatement transposables.
Programme détaillé adapté à votre niveau et à votre contexte lors de l'analyse du besoin.
Secrétaires, assistant(e)s administratifs, agents d'accueil, personnes en reconversion vers les fonctions support.
Maîtrise du français écrit et bases informatiques.
Formation en présentiel (dans nos locaux ou dans votre entreprise) ou en distanciel synchrone. Format inter ou intra-entreprise. Groupes de 4 à 12 participants. Durée et rythme adaptés à votre besoin, définis lors de l'analyse préalable.
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Évaluation des acquis en amont (positionnement), en cours de formation (exercices, mises en situation, quiz) et en fin de parcours (évaluation finale). Questionnaire de satisfaction à chaud, puis évaluation des effets de la formation à froid.
Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis, remise à chaque participant.
Tarif établi sur devis, selon le format, la durée et le nombre de participants. Formations finançables (OPCO, CPF selon parcours, France Travail, entreprise, financement personnel).
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Comprendre ses chiffres, c'est reprendre la main sur son activité. Ce parcours va de la mécanique comptable de base jusqu'à la lecture d'un bilan et au pilotage de la trésorerie, avec un fil conducteur : traduire les chiffres en décisions.
Programme détaillé adapté à votre niveau et à votre contexte lors de l'analyse du besoin.
Comptables, assistant(e)s comptables, dirigeants de TPE-PME, personnes en reconversion.
Aisance avec les chiffres. Aucune connaissance comptable préalable requise pour le niveau initiation.
Formation en présentiel (dans nos locaux ou dans votre entreprise) ou en distanciel synchrone. Format inter ou intra-entreprise. Groupes de 4 à 12 participants. Durée et rythme adaptés à votre besoin, définis lors de l'analyse préalable.
Inscription possible jusqu'à 11 jours ouvrés avant le démarrage, sous réserve de places disponibles. Délai variable pour les parcours financés (nous consulter).
Évaluation des acquis en amont (positionnement), en cours de formation (exercices, mises en situation, quiz) et en fin de parcours (évaluation finale). Questionnaire de satisfaction à chaud, puis évaluation des effets de la formation à froid.
Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis, remise à chaque participant.
Tarif établi sur devis, selon le format, la durée et le nombre de participants. Formations finançables (OPCO, CPF selon parcours, France Travail, entreprise, financement personnel).
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap en amont afin d'étudier ensemble les adaptations nécessaires.
La vente n'est pas un don, c'est une méthode. Ce parcours structure chaque étape — préparation, découverte du besoin, argumentation, traitement des objections, closing, suivi — et s'entraîne massivement en jeux de rôle, parce que la vente s'apprend en la pratiquant.
Programme détaillé adapté à votre niveau et à votre contexte lors de l'analyse du besoin.
Commerciaux, chargés de clientèle, vendeurs, dirigeants de TPE, personnes en reconversion vers la vente.
Aucun prérequis.
Formation en présentiel (dans nos locaux ou dans votre entreprise) ou en distanciel synchrone. Format inter ou intra-entreprise. Groupes de 4 à 12 participants. Durée et rythme adaptés à votre besoin, définis lors de l'analyse préalable.
Inscription possible jusqu'à 11 jours ouvrés avant le démarrage, sous réserve de places disponibles. Délai variable pour les parcours financés (nous consulter).
Évaluation des acquis en amont (positionnement), en cours de formation (exercices, mises en situation, quiz) et en fin de parcours (évaluation finale). Questionnaire de satisfaction à chaud, puis évaluation des effets de la formation à froid.
Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis, remise à chaque participant.
Tarif établi sur devis, selon le format, la durée et le nombre de participants. Formations finançables (OPCO, CPF selon parcours, France Travail, entreprise, financement personnel).
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap en amont afin d'étudier ensemble les adaptations nécessaires.
Un flux mal organisé coûte cher, en argent comme en fiabilité. Ce parcours couvre la chaîne complète — réception, stockage, préparation, expédition, transport — avec les indicateurs qui permettent de piloter et les règles à ne pas ignorer.
Programme détaillé adapté à votre niveau et à votre contexte lors de l'analyse du besoin.
Agents et préparateurs logistiques, responsables d'entrepôt, chefs d'équipe, personnes en reconversion.
Aucun prérequis.
Formation en présentiel (dans nos locaux ou dans votre entreprise) ou en distanciel synchrone. Format inter ou intra-entreprise. Groupes de 4 à 12 participants. Durée et rythme adaptés à votre besoin, définis lors de l'analyse préalable.
Inscription possible jusqu'à 11 jours ouvrés avant le démarrage, sous réserve de places disponibles. Délai variable pour les parcours financés (nous consulter).
Évaluation des acquis en amont (positionnement), en cours de formation (exercices, mises en situation, quiz) et en fin de parcours (évaluation finale). Questionnaire de satisfaction à chaud, puis évaluation des effets de la formation à froid.
Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis, remise à chaque participant.
Tarif établi sur devis, selon le format, la durée et le nombre de participants. Formations finançables (OPCO, CPF selon parcours, France Travail, entreprise, financement personnel).
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap en amont afin d'étudier ensemble les adaptations nécessaires.
Un bon message mal transmis reste un mauvais message. Ce parcours travaille la clarté avant les outils : structurer son propos, tenir un auditoire, écrire pour être lu, puis décliner tout cela sur les canaux — réseaux sociaux, communication interne, identité de marque.
Programme détaillé adapté à votre niveau et à votre contexte lors de l'analyse du besoin.
Chargés de communication, dirigeants, managers, indépendants, toute personne amenée à s'exprimer ou écrire pour son organisation.
Aucun prérequis.
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Inscription possible jusqu'à 11 jours ouvrés avant le démarrage, sous réserve de places disponibles. Délai variable pour les parcours financés (nous consulter).
Évaluation des acquis en amont (positionnement), en cours de formation (exercices, mises en situation, quiz) et en fin de parcours (évaluation finale). Questionnaire de satisfaction à chaud, puis évaluation des effets de la formation à froid.
Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis, remise à chaque participant.
Tarif établi sur devis, selon le format, la durée et le nombre de participants. Formations finançables (OPCO, CPF selon parcours, France Travail, entreprise, financement personnel).
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Les compétences comportementales font souvent la différence entre deux profils techniquement équivalents. Ce parcours travaille les fondamentaux — organisation, gestion de la charge mentale, affirmation, relation à l'autre — dans un cadre strictement professionnel, sans dérive thérapeutique.
Programme détaillé adapté à votre niveau et à votre contexte lors de l'analyse du besoin.
Tout professionnel souhaitant gagner en efficacité, en aisance relationnelle ou en confiance.
Aucun prérequis.
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Évaluation des acquis en amont (positionnement), en cours de formation (exercices, mises en situation, quiz) et en fin de parcours (évaluation finale). Questionnaire de satisfaction à chaud, puis évaluation des effets de la formation à froid.
Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis, remise à chaque participant.
Tarif établi sur devis, selon le format, la durée et le nombre de participants. Formations finançables (OPCO, CPF selon parcours, France Travail, entreprise, financement personnel).
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La qualité n'est pas un classeur de procédures : c'est la capacité à obtenir le même bon résultat, à chaque fois. Ce parcours donne la méthode — cartographier, mesurer, corriger, standardiser — et les outils du lean pour éliminer ce qui n'apporte pas de valeur.
Programme détaillé adapté à votre niveau et à votre contexte lors de l'analyse du besoin.
Responsables et référents qualité, managers, chefs de projet, dirigeants engagés dans une démarche de certification.
Une expérience en entreprise est recommandée.
Formation en présentiel (dans nos locaux ou dans votre entreprise) ou en distanciel synchrone. Format inter ou intra-entreprise. Groupes de 4 à 12 participants. Durée et rythme adaptés à votre besoin, définis lors de l'analyse préalable.
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Évaluation des acquis en amont (positionnement), en cours de formation (exercices, mises en situation, quiz) et en fin de parcours (évaluation finale). Questionnaire de satisfaction à chaud, puis évaluation des effets de la formation à froid.
Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis, remise à chaque participant.
Tarif établi sur devis, selon le format, la durée et le nombre de participants. Formations finançables (OPCO, CPF selon parcours, France Travail, entreprise, financement personnel).
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Beaucoup de projets échouent non par manque d'idée, mais par manque de préparation. Ce parcours passe le projet au crible : marché réel, modèle économique, statut adapté, financement, puis outillage pour tenir la barre pendant les premiers mois, les plus décisifs.
Programme détaillé adapté à votre niveau et à votre contexte lors de l'analyse du besoin.
Porteurs de projet, créateurs et repreneurs d'entreprise, jeunes dirigeants, indépendants.
Avoir une idée ou un projet de création, même à l'état d'ébauche.
Formation en présentiel (dans nos locaux ou dans votre entreprise) ou en distanciel synchrone. Format inter ou intra-entreprise. Groupes de 4 à 12 participants. Durée et rythme adaptés à votre besoin, définis lors de l'analyse préalable.
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Évaluation des acquis en amont (positionnement), en cours de formation (exercices, mises en situation, quiz) et en fin de parcours (évaluation finale). Questionnaire de satisfaction à chaud, puis évaluation des effets de la formation à froid.
Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis, remise à chaque participant.
Tarif établi sur devis, selon le format, la durée et le nombre de participants. Formations finançables (OPCO, CPF selon parcours, France Travail, entreprise, financement personnel).
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En langue, ce qui bloque est rarement le vocabulaire : c'est l'usage. Nos parcours partent d'un test de positionnement, ciblent les situations réellement rencontrées au travail — appel, réunion, mail, présentation — et font parler l'apprenant dès la première séance. Préparation aux certifications reconnues possible.
Programme détaillé adapté à votre niveau et à votre contexte lors de l'analyse du besoin.
Salariés, dirigeants, demandeurs d'emploi ayant un besoin professionnel en langue.
Test de positionnement préalable. Parcours ouverts du niveau débutant au niveau avancé.
Formation en présentiel (dans nos locaux ou dans votre entreprise) ou en distanciel synchrone. Format inter ou intra-entreprise. Groupes de 4 à 12 participants. Durée et rythme adaptés à votre besoin, définis lors de l'analyse préalable.
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Évaluation des acquis en amont (positionnement), en cours de formation (exercices, mises en situation, quiz) et en fin de parcours (évaluation finale). Questionnaire de satisfaction à chaud, puis évaluation des effets de la formation à froid.
Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis, remise à chaque participant.
Tarif établi sur devis, selon le format, la durée et le nombre de participants. Formations finançables (OPCO, CPF selon parcours, France Travail, entreprise, financement personnel).
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap en amont afin d'étudier ensemble les adaptations nécessaires.
Des années d'expérience valent un diplôme — à condition de savoir le démontrer. Nous accompagnons la démarche VAE de bout en bout, du choix de la certification jusqu'au passage devant le jury, ainsi que les bilans de compétences et les projets de reconversion, avec un accompagnement individuel et confidentiel.
Programme détaillé adapté à votre niveau et à votre contexte lors de l'analyse du besoin.
Salariés, demandeurs d'emploi et indépendants justifiant d'une expérience en lien avec la certification visée ; toute personne en questionnement professionnel.
Pour la VAE : expérience en rapport direct avec la certification visée, conformément à la réglementation en vigueur.
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Évaluation des acquis en amont (positionnement), en cours de formation (exercices, mises en situation, quiz) et en fin de parcours (évaluation finale). Questionnaire de satisfaction à chaud, puis évaluation des effets de la formation à froid.
Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis, remise à chaque participant.
Tarif établi sur devis, selon le format, la durée et le nombre de participants. Formations finançables (OPCO, CPF selon parcours, France Travail, entreprise, financement personnel).
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap en amont afin d'étudier ensemble les adaptations nécessaires.
Ces formations ne sont pas un confort : elles conditionnent la tenue du poste et engagent la responsabilité de l'employeur. Elles obéissent à des référentiels stricts, avec des durées et des périodicités de recyclage imposées. Nous en assurons le suivi pour que vos échéances ne vous surprennent pas.
Programme détaillé adapté à votre niveau et à votre contexte lors de l'analyse du besoin.
Salariés dont le poste requiert une habilitation ou une formation obligatoire, employeurs soumis à ces obligations.
Variables selon la formation : aptitude médicale, âge minimum ou formation initiale peuvent être exigés. Nous vous les précisons avant l'inscription.
Formation en présentiel (dans nos locaux ou dans votre entreprise) ou en distanciel synchrone. Format inter ou intra-entreprise. Groupes de 4 à 12 participants. Durée et rythme adaptés à votre besoin, définis lors de l'analyse préalable.
Inscription possible jusqu'à 11 jours ouvrés avant le démarrage, sous réserve de places disponibles. Délai variable pour les parcours financés (nous consulter).
Évaluation des acquis en amont (positionnement), en cours de formation (exercices, mises en situation, quiz) et en fin de parcours (évaluation finale). Questionnaire de satisfaction à chaud, puis évaluation des effets de la formation à froid.
Délivrance du titre, certificat ou habilitation prévu par le référentiel officiel (ex. certificat SST, titre d'habilitation électrique, CACES), sous réserve de réussite aux épreuves. Durée de validité et recyclage selon la réglementation en vigueur.
Tarif établi sur devis, selon le format, la durée et le nombre de participants. Formations finançables (OPCO, CPF selon parcours, France Travail, entreprise, financement personnel).
Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap en amont afin d'étudier ensemble les adaptations nécessaires.
L'alternance est la voie la plus directe entre la formation et l'emploi : on apprend le métier là où il se pratique. MH Academy accompagne les deux côtés — l'alternant dans son parcours et sa progression, l'entreprise dans le montage du contrat, le rôle du tuteur et le suivi jusqu'à la certification.
Programme détaillé adapté à votre niveau et à votre contexte lors de l'analyse du besoin.
Alternants et candidats à l'alternance, entreprises accueillantes, tuteurs et maîtres d'apprentissage.
Conditions d'âge et d'accès conformes à la réglementation en vigueur ; signature d'un contrat avec une entreprise d'accueil.
Formation en présentiel (dans nos locaux ou dans votre entreprise) ou en distanciel synchrone. Format inter ou intra-entreprise. Groupes de 4 à 12 participants. Durée et rythme adaptés à votre besoin, définis lors de l'analyse préalable.
Inscription possible jusqu'à 11 jours ouvrés avant le démarrage, sous réserve de places disponibles. Délai variable pour les parcours financés (nous consulter).
Évaluation des acquis en amont (positionnement), en cours de formation (exercices, mises en situation, quiz) et en fin de parcours (évaluation finale). Questionnaire de satisfaction à chaud, puis évaluation des effets de la formation à froid.
Diplôme ou titre professionnel enregistré au RNCP, délivré par l'autorité certificatrice à l'issue des épreuves de certification.
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Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité de vos données. Pour l'exercer, écrivez-nous à contact@mh-academy.fr. Vous pouvez également introduire une réclamation auprès de la CNIL (www.cnil.fr).
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Les présentes conditions générales de vente s'appliquent à l'ensemble des actions de formation proposées par MH Academy. Ce document est un modèle : il doit être relu et adapté à votre fonctionnement réel avant publication.
Les présentes CGV régissent les relations contractuelles entre MH Academy, organisme de formation, et toute personne physique ou morale (ci-après « le Client ») souhaitant bénéficier d'une action de formation.
Toute inscription est réputée ferme après signature de la convention ou du contrat de formation et, le cas échéant, réception de l'accord de prise en charge du financeur. Un devis détaillé est établi préalablement.
Les tarifs sont indiqués sur le devis, établi selon la formation, sa durée et le nombre de participants. Les modalités et délais de règlement sont précisés sur la facture. Sauf conditions particulières, les factures sont payables à 30 jours à compter de leur date d'émission. En cas de retard de paiement, des pénalités au taux légal en vigueur ainsi qu'une indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement de 40 € seront exigibles, conformément aux dispositions légales.
Lorsque la formation fait l'objet d'un financement par un tiers (OPCO, France Travail, CPF, employeur), il appartient au Client d'effectuer les démarches nécessaires et de communiquer l'accord de prise en charge avant le démarrage. À défaut, le Client reste redevable de l'intégralité du coût.
Toute annulation doit être notifiée par écrit. En cas d'annulation à l'initiative du Client moins de 14 jours calendaires avant le début de la formation, une indemnité correspondant à 30 % du coût total pourra être retenue à titre de dédommagement ; cette somme ne peut être imputée au financeur. En cas d'absence ou d'abandon en cours de formation, seules les heures réellement suivies sont dues, conformément à l'article L.6354-1 du Code du travail. Un report reste possible, sous réserve des places disponibles, s'il est demandé au moins 7 jours avant le démarrage.
Pour les contrats conclus à distance avec un particulier, un délai de rétractation de 14 jours s'applique dans les conditions prévues par le Code de la consommation.
MH Academy s'engage à réaliser les actions de formation avec sérieux et conformément aux objectifs définis. Sa responsabilité ne saurait être engagée en cas de force majeure ou du fait du Client.
Les supports pédagogiques remis restent la propriété de MH Academy et ne peuvent être reproduits ou diffusés sans autorisation.
Le traitement des données personnelles est décrit dans notre politique de confidentialité.
En cas de différend, les parties rechercheront une solution amiable. À défaut, le litige sera porté devant le Tribunal compétent de Nanterre.
Le présent règlement intérieur est établi conformément aux articles L.6352-3 à L.6352-5 et R.6352-1 à R.6352-15 du Code du travail. Il s'applique à tous les stagiaires de MH Academy pour la durée de la formation. Ce document est un modèle à adapter et à afficher / remettre à chaque stagiaire.
Ce règlement précise les règles d'hygiène et de sécurité, les règles de discipline, ainsi que les modalités de représentation des stagiaires applicables au sein de l'organisme.
Chaque stagiaire doit respecter les consignes générales et particulières de sécurité en vigueur sur le lieu de formation. En cas de formation en entreprise, les consignes de l'entreprise d'accueil s'appliquent.
Il est demandé à chaque stagiaire d'avoir un comportement respectueux, d'être ponctuel et assidu, et de respecter le matériel et les locaux. Les horaires sont fixés par l'organisme et communiqués en amont.
La présence est attestée par la signature de feuilles d'émargement par demi-journée. Toute absence doit être justifiée.
Tout manquement au présent règlement peut faire l'objet d'une sanction (avertissement, exclusion), prononcée dans le respect de la procédure prévue par le Code du travail (information du stagiaire, possibilité de s'expliquer).
Pour les formations d'une durée supérieure à 500 heures, un délégué des stagiaires est élu, conformément à la réglementation.
MH Academy s'engage à étudier les adaptations nécessaires à l'accueil des personnes en situation de handicap. Notre référent handicap est Mme Daphnée NKIESA, joignable par email à contact@mh-academy.fr ou par téléphone au 07 46 37 94 66.
MH Academy attache une grande importance à la qualité de ses prestations et à la satisfaction de ses stagiaires et clients. Toute réclamation, remarque ou suggestion est prise en compte et traitée avec attention.
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